Aktualności

Szkolenie: Podstawy obsługi komputera

Zakład Doskonalenia Zawodowego Centrum Kształcenia w Koninie

zaprasza w dniu 22 listopada  2018 godz. 15.30

na kurs „Podstawy obsługi komputera”

Czas trwania szkolenia:  20 godz. lekcyjnych

Cena szkolenia 350 zł/ 1 os.

Warunkiem wzięcia udziału w szkoleniu jest:

– potwierdzenie telefoniczne lub e-mail uczestnictwa w szkoleniu do dnia  21-11-2018

– dokonanie opłat za szkolenie w wysokości 350 zł w kasie  lub  na nasze konto

Szkolenie: Operator wózków jezdniowych wg. kat. II WJO

Zakład Doskonalenia Zawodowego Konin ul. Z. Urbanowskiej 9  zaprasza na  szkolenie „Operator wózków jezdniowych wg. kat. II WJO”

Rozpoczęcie : 21 XI 2018 godz. 16.00

Koszt szkolenia 600 zł z egzaminem UDT

Należność należy uregulować najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia na nasze konto

Santander Bank Polska S.A. o/Konin

94 1090 1199 0000 0000 1900 2845 lub w kasie naszego zakładu.

Proszę o potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu

e-mail kursy@zdz.konin.pl

lub telefonicznie 63 242 08 96 w.323

Technik pszczelarz – kwalifikacja R.4 – nabór na KKZ

Zapraszamy na Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy

R.4. Prowadzenie produkcji pszczelarskiej

1. Prowadzenie produkcji roślinnej

Uczeń:

1) określa wpływ czynników klimatyczno-glebowych na wzrost i rozwój oraz plonowanie roślin;

2) dobiera rośliny do warunków klimatyczno-glebowych i ekonomicznych danego rejonu;

3) dobiera zmianowanie roślin uprawnych do określonych warunków gospodarstwa rolniczego;

4) wykonuje prace związane z konserwacją urządzeń wodno-melioracyjnych;

5) planuje nawożenie organiczne i mineralne;

6) ocenia jakość materiału siewnego;

7) przygotowuje materiał siewny do siewu;

8) planuje zabiegi agrotechniczne do warunków glebowych i wymagań roślin uprawnych;

9) wykonuje zabiegi agrotechniczne związane z produkcją roślin uprawnych;

10) rozpoznaje choroby, szkodniki i chwasty roślin uprawnych;

11) dobiera metody i środki ochrony roślin zgodnie z zasadami integrowanej ochrony roślin;

12) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji roślinnej;

13) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji roślinnej;

14) prowadzi uprawę roślin zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności oraz rachunkiem ekonomicznym;

15) stosuje ekologiczne metody uprawy roślin;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pochodzenia roślinnego;

17) przechowuje oraz przygotowuje produkty pochodzenia roślinnego do sprzedaży;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pochodzenia roślinnego.

2. Prowadzenie produkcji zwierzęcej

Uczeń:

1) określa położenie narządów i układów w organizmach zwierząt gospodarskich;

2) określa procesy życiowe zachodzące w organizmie zwierząt gospodarskich;

3) rozpoznaje gatunki, typy użytkowe i rasy zwierząt gospodarskich;

4) określa kierunki chowu zwierząt gospodarskich;

5) rozpoznaje i ocenia jakość pasz stosowanych w żywieniu zwierząt gospodarskich;

6) przygotowuje, konserwuje i przechowuje pasze;

7) analizuje wpływ racjonalnego żywienia zwierząt gospodarskich na wyniki produkcyjne i ekonomiczne;

8) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji zwierzęcej;

9) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji zwierzęcej;

10) wykonuje prace związane z żywieniem, rozrodem oraz pielęgnacją zwierząt gospodarskich;

11) wykonuje prace związane z higieną zwierząt i utrzymaniem pomieszczeń gospodarskich;

12) określa warunki zoohigieniczne w pomieszczeniach dla zwierząt gospodarskich;

13) prowadzi produkcję zwierzęcą zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności;

14) rozpoznaje objawy chorobowe na podstawie wyglądu i zachowania zwierząt gospodarskich;

15) przestrzega zasad identyfikacji i rejestracji oraz obrotu zwierzętami gospodarskimi;

16) stosuje metody ekologiczne w produkcji zwierzęcej;

17) przygotowuje zwierzęta do aukcji, pokazów i wystaw;

18) przygotowuje zwierzęta i produkty pochodzenia zwierzęcego do sprzedaży;

19) prowadzi sprzedaż bezpośrednią zwierząt i produktów pochodzenia zwierzęcego.

3. Prowadzenie gospodarki pasiecznej

Uczeń:

1) rozróżnia rasy pszczół;

2) określa budowę morfologiczną i anatomiczną oraz procesy fizjologiczne zachodzące w organizmie pszczół;

3) ocenia stan rodziny pszczelej w różnych porach roku;

4) ocenia wartość użytkową i hodowlaną pszczół i ich mieszańców;

5) zakłada i prowadzi pasiekę;

6) kieruje rozwojem rodzin pszczelich w sezonie pasiecznym;

7) prowadzi prace związane z rozmnażaniem rodzin pszczelich;

8) prowadzi wychów i wymianę matek pszczelich;

9) prowadzi gospodarkę wędrowną pszczół;

10) rozpoznaje choroby i szkodniki pszczół oraz szkodniki produktów pszczelich;

11) dobiera metody zwalczania chorób i szkodników pszczół;

12) prowadzi pasiekę metodami tradycyjnymi i ekologicznymi;

13) organizuje i prowadzi pozyskiwanie miodu, pyłku, wosku, mleczka, propolisu i pierzgi oraz jadu pszczelego;

14) ocenia jakość produktów pszczelich;

15) przetwarza produkty pszczele;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pszczelich;

17) przygotowuje produkty pszczele do sprzedaży zgodnie z obowiązującymi normami;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pszczelich;

19) przestrzega zasad rachunku ekonomicznego podczas prowadzenia pasieki.

4. Wykorzystywanie zasobów bazy pożytkowej

Uczeń:

1) klasyfikuje pożytki pszczele według określonych kryteriów;

2) rozpoznaje rośliny pożytkowe;

3) ocenia wydajność nektarową i miodową roślin pożytkowych;

4) szacuje zasoby bazy pożytkowej w rejonie;

5) dobiera rośliny do poprawy bazy pożytkowej;

6) poprawia bazę pożytkową wokół pasieki;

7) określa odległość pasieki od bazy pożytkowej;

8) określa potrzeby pokarmowe rodziny pszczelej;

9) dostosowuje wielkość pasieki do zasobów bazy pożytkowej.

Refundacja kosztów szkolenia nawet do 80%

80%szkolenie dofinansowane

Szanowni Państwo!

Zapraszamy do naszych szkoleń oferowanych w Bazie Usług Rozwojowych w ramach projektu „Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla subregionu konińskiego”

Uzyskaj nawet 80 % refundacji szkolenia.

Projekt skierowany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, przewidziane progi  to:

  • mikroprzedsiębiorstwa: 80% dofinansowania
  • małe przedsiębiorstwa: 70% dofinansowania
  • średnie przedsiębiorstwa: 50% dofinansowania

KTO MOŻE UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE DO SZKOLEŃ

Dofinansowanie może otrzymać mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z subregionu konińskiego powiatów gnieźnieńskiego, konińskiego, kolskiego, słupeckiego, tureckiego, wrzesińskiego, miasta Konin oraz ich pracownicy.

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH

Operatorem usług rozwojowych na terenie subregionu konińskiego jest Agencja Rozwoju Regionalnego w Koninie. Instrukcja krok po kroku co zrobić, aby móc skorzystać ze wsparcia, znajduje się tutaj.

W razie jakichkolwiek problemów czy wątpliwości prosimy o kontakt.

Lista usług szkoleniowych ZDZ

 

Kwalifikacje zawodowe

Projekt "Kwalifikacje zawodowe" - możliwość uzyskania tytułu mistrza lub czeladnika

Kwalifikacje zawodowe. Program wsparcia dla mieszkańców Wielkopolski” RPWP.08.03.02-30-0048/16

Okres realizacji projektu: od 01.12.2016 r. do 30.09.2018 r.

Dofinansowanie projektu z UE : 636 995,31 PLN

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu Centrum Kształcenia w Koninie

ul. Z. Urbanowskiej 9, 62-500 KONIN

realizuje projekt pt. Kwalifikacje zawodowe. Program wsparcia dla mieszkańców Wielkopolski.”

W projekcje zaplanowane jest przeprowadzenie kursów min. w  następujących zawodach:

  • wędliniarz
  • cukiernik
  • piekarz
  • elektryk
  • murarz-tynkarz
  • stolarz
  • monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.

W ramach powyższego przedsięwzięcia istnieje możliwość przystąpienia do egzaminu czeladniczego lub mistrzowskiego przez osoby, które spełniają następujące warunki:

  • zamieszkują i pracują na obszarze województwa wielkopolskiego
  • są w wieku powyżej 25 roku życia
  • z wykształceniem maksymalnie średnim
  • spełniają warunki określone Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych
    (Dz. U. z 2017r., poz. 89).

Każdy uczestnik projektu będzie miał zagwarantowany udział w kursie przygotowującym do egzaminu umożliwiającym uzyskanie i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności zawodowych. Czas trwania kursu to: 16 godz. części teoretycznej oraz 84 godz. część praktyczna.

Wkład własny udziału w projekcie dla kandydata na egzamin mistrzowski wynosi 200 zł,

Nabór i osoba do kontaktu w Koninie:

Jolanta Kraska

kursy@zdz.konin.pl   

63 242 08 96 w. 323

 

 

Nowa Kariera – wsparcie zatrudnienia w Wielkopolsce

EFSI_Samorzad_kolor
Nowa-kariera projekt EFS

PROJEKT

„Nowa kariera – wsparcie zatrudnienia w Wielkopolsce.”, nr RPWP.06.05.00-30-0128/16 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 6 Rynek Pracy, Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych

AKTUALNOŚCI

Uwaga!

Upłynął termin składania formularzy zgłoszeniowych: 27.02.2017 – 17.03.2017 r.

II tura rekrutacji odbędzie się według regulaminu.
Poniżej znajdują się dokumenty do pobrania:
Regulamin rekrutacji
Formularz zgłoszeniowy

Zapytania ofertowe:

Unieważnienie zapytania ofertowego

BENEFICJENT

Zakład Doskonalenia Zawodowego, ul. Jeleniogórska 4/6, 60-179 Poznań

OKRES REALIZACJI

31.12.2016 r. do 30.12.2017

CEL PROJEKTU

Podniesienie szans na zatrudnienie 100 osób (w tym nie mniej niż 58 kobiet)z obszarów tracących dotychczasowe funkcje społeczno–gospodarcze (OSI) w Wielkopolsce, przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym: doradztwo zawodowe, psychologiczne, pośrednictwo pracy i szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe, w terminie do 30.12.2017 r.

GRUPA DOCELOWA

100 osób  pracujących lub zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszary OSI  powiatów końskiego, Konin,  tureckiego, kolskiego woj. Wilkowskiego, w tym:

  • 20 osób fizycznych przewidzianych do zwolnienia po 30 toku życia, w tym co najmniej 12 kobiet,
  • 80 osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów adaptacyjnych, restrukturyzacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, w tym nie mniej niż 46 kobiet,
  • nie mniej niż 6 osób niepełnosprawnych
  • nie mniej niż 21 osób w wieku 50 lat i więcej,
  • nie mniej niż 77osób o niskich kwalifikacjach

ZAKRES WSPARCIA

  • doradztwo zawodowe grupowe i indywidualne,
  • poradnictwo psychologiczne,
  • pośrednictwo pracy,
  • szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe

BIURA TERENOWE- PUNKTY INFORMACYJNO REKRUTACYJNE

Centrum Kształcenia w Koninie, ul. Z. Urbanowskiej 9, 62-500 Konin, tel. 695 846 137 lub 63 242 08 96 wew. 314

Wkład Unii Europejskiej: 718 733,43 PLN

Wartość projektu: 845 568,75 PLN

Planowany efekt

Podniesienie szans na zatrudnienie 100 osób (w tym nie mniej niż 58 kobiet)z obszarów tracących dotychczasowe funkcje społeczno–gospodarcze (OSI) w Wielkopolsce, przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym: doradztwo zawodowe, psychologiczne, pośrednictwo pracy i szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe, w terminie do 30.12.2017 r.

REKRUTACJA

Rekrutacja prowadzona jest w terminie:

I TURA: 27 lutego 2017r. – 17 marca 2017 r. 

II TURA: 24 kwietnia 2017r. – 12 maja 2017r.

III TURA: 19 czerwca 2017r. –  7 lipca 2017r.

IV TURA: 16 sierpnia 2017r. – 1 września 2017.r

UWAGA

Ruszyła pierwsza tura rekrutacji uczestników projektu.
Termin składania formularzy zgłoszeniowych: 27.02.2017 – 17.03.2017 r.
Poniżej znajdują się dokumenty do pobrania:

CZĘŚĆ A

Regulamin rekrutacjiPobierz PDF Formularz rekrutacyjnyPobierz PDF

CZĘŚĆ B

Regulamin udziału w projekciePobierz PDF Formularz rekrutacyjny/UmowaPobierz PDF Zgoda na przetwarzanie danych osobowychPobierz PDF Oświadczenie – osoba bezrobotna niezarejestrowanaPobierz PDF Oświadczenie – osoba zwolniona z pracyPobierz PDF Oświadczenie pracodawcy – pracownik przewidziany do zwolnieniaPobierz PDF Oświadczenie pracodawcy – pracownik zagrożony zwolnieniemPobierz PDF
SPTPS

Technik Pojazdów Samochodowych

Zapraszamy do Szkoły Policealnej ZDZ w Koninie na kierunek „Technik Pojazdów Samochodowych”

SPTPS

Technik Pojazdów Samochodowych – to kierunek związany z obsługą współczesnych pojazdów samochodowych. Zaletą kierunku są dostosowane treści nauczania do wymogów współczesnej techniki samochodowej. Kształcący się w tym kierunku uczniowie stają się specjalistami z dziedziny, naprawy i eksploatacji pojazdów samochodowych, a także diagnostyki samochodowej.

Absolwent szkoły będzie przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

  • organizowania obsługi i naprawy pojazdów samochodowych;
  • oceny stanu technicznego pojazdów, ustalania przyczyn niesprawności oraz sposobów napraw;
  • wykonywania napraw pojazdów samochodowych;
  • kontrolowania jakości wykonanych napraw;
  • prowadzenia usług motoryzacyjnych;
  • sprzedaży pojazdów samochodowych oraz artykułów motoryzacyjnych;
  • prowadzenia dokumentacji związanej z obsługą i naprawą pojazdów samochodowych;
  • kierowania pojazdami samochodowymi na poziomie umożliwiającym uzyskanie prawa jazdy kategorii B.

Osiągnięte w procesie kształcenia kwalifikacje zawodowe, umożliwią absolwentowi prowadzenie działalności gospodarczej oraz podejmowanie pracy między innymi w:

  • stacjach obsługi i kontroli pojazdów samochodowych;
  • zakładach produkcyjnych i naprawczych pojazdów samochodowych;
  • salonach sprzedaży samochodów i instytucjach zajmujących się obrotem częściami samochodowymi;
  • przedsiębiorstwach transportu samochodowego;
  • przedsiębiorstwach doradztwa technicznego dotyczącego motoryzacji;
  • firmach zajmujących się likwidacją pojazdów samochodowych

Zajęcia odbywać się będą w systemie zaocznym, cykl nauki trwa 2 lata.

Po ukończeniu szkoły i zdaniu egzaminów przed OKE w Poznaniu, słuchacz uzyskuje tytuł „Technik Pojazdów Samochodowych„.

Po uzyskaniu doświadczenia w pracy jako mechanik samochodowy, może również kontynuować kształcenie i uzyskać uprawnienia diagnosty samochodowego.

Poprzednia strona ZDZ CK w Koninie

W dniu 11 września 2014 roku oddano do dyspozycji nową odsłonę strony internetowej ZDZ Centrum Kształcenia w Koninie. Treści umieszczane na poszczególnych podstronach będą sukcesywnie uzupełniane. Mamy nadzieję, że naszym partnerom nie sprawi większych problemów poruszanie się po nowej witrynie. Jednak dla tych z Państwa, którzy przyzwyczajeni byli do starej odsłony, udostępniamy link:http://zdzkonin.internetdsl.pl/

Stara strona ZDZ Konin
Stara strona ZDZ Konin

Nabór do Szkoły Policealnej – Technik BHP

Nabór do Szkoły Policealnej – Technik BHP

Ostatni dzwonek!

Trwają  zapisy do Szkoły Policealnej dla zawodu Technik BHP

Zostań technikiem BHP!

Zajęcia rozpoczną się 13 września 2014 roku.

  • nauka zawodu w 1,5 roku,
  • egzamin przeprowadzany przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną,
  • do zdania tylko jedna kwalifikacja Z.13 – Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy,
  • nauka bezpłatna w systemie zaocznym (zajęcia wyłącznie w soboty i niedziele),
  • zaświadczenia, legitymacje

 

Nowa identyfikacja wizualna Zakładu Doskonalenia Zawodowego

Nowa identyfikacja wizualna Zakładu Doskonalenia Zawodowego

Znak graficzny jest zbudowany z liter ZDZ, stanowiących skrót od nazwy Zakładu oraz zdobnika w postaci uproszczonej, rozłożonej książki. Litery „Z” posiadają wyróżnik koloru czerwonego nawiązującego do strzałki skierowanej w górę, oznaczającą nieustanny postęp, wzrost i liczby siedem, która wg przekonań jest liczbą przynoszącą szczęście w relacjach międzyludzkich oraz jest synonimem „tworzenia, powstawania, czynienia”, wskazując jednoznacznie na korzystne, satysfakcjonujące relacje ZDZ z otoczeniem zewnętrznym.
Na kolorystykę znaku składają się kolory pomarańczowy i czerwony. W psychologii biznesu kolory te kojarzą się z energią, odwagą, siłą, radością, optymizmem, ciepłem, aktywnością oraz kreatywnością. Są atrakcyjne w tworzeniu pozytywnego, energetycznego wizerunku instytucji. Intensywność zastosowanych barw powoduje, że znak jest łatwo rozpoznawalny i łatwo zauważalny. Dodatkowo stymulują i poprawiają nastrój a kontakt klienta z ZDZ sprowadza się do przyjemnego i radosnego doświadczenia. Zastosowane kolory ważne są z punktu widzenia naszych klientów. Pomarańcz podnosi poczucie własnej wartości, czerwony zaś zwiększa motywację do działania.