Aktualności

Technik pszczelarz – kwalifikacja R.4 – nabór na KKZ

Zapraszamy na Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy

R.4. Prowadzenie produkcji pszczelarskiej

1. Prowadzenie produkcji roślinnej

Uczeń:

1) określa wpływ czynników klimatyczno-glebowych na wzrost i rozwój oraz plonowanie roślin;

2) dobiera rośliny do warunków klimatyczno-glebowych i ekonomicznych danego rejonu;

3) dobiera zmianowanie roślin uprawnych do określonych warunków gospodarstwa rolniczego;

4) wykonuje prace związane z konserwacją urządzeń wodno-melioracyjnych;

5) planuje nawożenie organiczne i mineralne;

6) ocenia jakość materiału siewnego;

7) przygotowuje materiał siewny do siewu;

8) planuje zabiegi agrotechniczne do warunków glebowych i wymagań roślin uprawnych;

9) wykonuje zabiegi agrotechniczne związane z produkcją roślin uprawnych;

10) rozpoznaje choroby, szkodniki i chwasty roślin uprawnych;

11) dobiera metody i środki ochrony roślin zgodnie z zasadami integrowanej ochrony roślin;

12) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji roślinnej;

13) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji roślinnej;

14) prowadzi uprawę roślin zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności oraz rachunkiem ekonomicznym;

15) stosuje ekologiczne metody uprawy roślin;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pochodzenia roślinnego;

17) przechowuje oraz przygotowuje produkty pochodzenia roślinnego do sprzedaży;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pochodzenia roślinnego.

2. Prowadzenie produkcji zwierzęcej

Uczeń:

1) określa położenie narządów i układów w organizmach zwierząt gospodarskich;

2) określa procesy życiowe zachodzące w organizmie zwierząt gospodarskich;

3) rozpoznaje gatunki, typy użytkowe i rasy zwierząt gospodarskich;

4) określa kierunki chowu zwierząt gospodarskich;

5) rozpoznaje i ocenia jakość pasz stosowanych w żywieniu zwierząt gospodarskich;

6) przygotowuje, konserwuje i przechowuje pasze;

7) analizuje wpływ racjonalnego żywienia zwierząt gospodarskich na wyniki produkcyjne i ekonomiczne;

8) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji zwierzęcej;

9) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji zwierzęcej;

10) wykonuje prace związane z żywieniem, rozrodem oraz pielęgnacją zwierząt gospodarskich;

11) wykonuje prace związane z higieną zwierząt i utrzymaniem pomieszczeń gospodarskich;

12) określa warunki zoohigieniczne w pomieszczeniach dla zwierząt gospodarskich;

13) prowadzi produkcję zwierzęcą zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności;

14) rozpoznaje objawy chorobowe na podstawie wyglądu i zachowania zwierząt gospodarskich;

15) przestrzega zasad identyfikacji i rejestracji oraz obrotu zwierzętami gospodarskimi;

16) stosuje metody ekologiczne w produkcji zwierzęcej;

17) przygotowuje zwierzęta do aukcji, pokazów i wystaw;

18) przygotowuje zwierzęta i produkty pochodzenia zwierzęcego do sprzedaży;

19) prowadzi sprzedaż bezpośrednią zwierząt i produktów pochodzenia zwierzęcego.

3. Prowadzenie gospodarki pasiecznej

Uczeń:

1) rozróżnia rasy pszczół;

2) określa budowę morfologiczną i anatomiczną oraz procesy fizjologiczne zachodzące w organizmie pszczół;

3) ocenia stan rodziny pszczelej w różnych porach roku;

4) ocenia wartość użytkową i hodowlaną pszczół i ich mieszańców;

5) zakłada i prowadzi pasiekę;

6) kieruje rozwojem rodzin pszczelich w sezonie pasiecznym;

7) prowadzi prace związane z rozmnażaniem rodzin pszczelich;

8) prowadzi wychów i wymianę matek pszczelich;

9) prowadzi gospodarkę wędrowną pszczół;

10) rozpoznaje choroby i szkodniki pszczół oraz szkodniki produktów pszczelich;

11) dobiera metody zwalczania chorób i szkodników pszczół;

12) prowadzi pasiekę metodami tradycyjnymi i ekologicznymi;

13) organizuje i prowadzi pozyskiwanie miodu, pyłku, wosku, mleczka, propolisu i pierzgi oraz jadu pszczelego;

14) ocenia jakość produktów pszczelich;

15) przetwarza produkty pszczele;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pszczelich;

17) przygotowuje produkty pszczele do sprzedaży zgodnie z obowiązującymi normami;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pszczelich;

19) przestrzega zasad rachunku ekonomicznego podczas prowadzenia pasieki.

4. Wykorzystywanie zasobów bazy pożytkowej

Uczeń:

1) klasyfikuje pożytki pszczele według określonych kryteriów;

2) rozpoznaje rośliny pożytkowe;

3) ocenia wydajność nektarową i miodową roślin pożytkowych;

4) szacuje zasoby bazy pożytkowej w rejonie;

5) dobiera rośliny do poprawy bazy pożytkowej;

6) poprawia bazę pożytkową wokół pasieki;

7) określa odległość pasieki od bazy pożytkowej;

8) określa potrzeby pokarmowe rodziny pszczelej;

9) dostosowuje wielkość pasieki do zasobów bazy pożytkowej.

Refundacja kosztów szkolenia nawet do 80%

80%szkolenie dofinansowane

Szanowni Państwo!

Zapraszamy do naszych szkoleń oferowanych w Bazie Usług Rozwojowych w ramach projektu „Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla subregionu konińskiego”

Uzyskaj nawet 80 % refundacji szkolenia.

Projekt skierowany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, przewidziane progi  to:

  • mikroprzedsiębiorstwa: 80% dofinansowania
  • małe przedsiębiorstwa: 70% dofinansowania
  • średnie przedsiębiorstwa: 50% dofinansowania

KTO MOŻE UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE DO SZKOLEŃ

Dofinansowanie może otrzymać mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z subregionu konińskiego powiatów gnieźnieńskiego, konińskiego, kolskiego, słupeckiego, tureckiego, wrzesińskiego, miasta Konin oraz ich pracownicy.

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH

Operatorem usług rozwojowych na terenie subregionu konińskiego jest Agencja Rozwoju Regionalnego w Koninie. Instrukcja krok po kroku co zrobić, aby móc skorzystać ze wsparcia, znajduje się tutaj.

W razie jakichkolwiek problemów czy wątpliwości prosimy o kontakt.

Lista usług szkoleniowych ZDZ

 

Kwalifikacje zawodowe

Projekt "Kwalifikacje zawodowe" - możliwość uzyskania tytułu mistrza lub czeladnika

Kwalifikacje zawodowe. Program wsparcia dla mieszkańców Wielkopolski” RPWP.08.03.02-30-0048/16

Okres realizacji projektu: od 01.12.2016 r. do 30.09.2018 r.

Dofinansowanie projektu z UE : 636 995,31 PLN

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu Centrum Kształcenia w Koninie

ul. Z. Urbanowskiej 9, 62-500 KONIN

realizuje projekt pt. Kwalifikacje zawodowe. Program wsparcia dla mieszkańców Wielkopolski.”

W projekcje zaplanowane jest przeprowadzenie kursów min. w  następujących zawodach:

  • wędliniarz
  • cukiernik
  • piekarz
  • elektryk
  • murarz-tynkarz
  • stolarz
  • monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.

W ramach powyższego przedsięwzięcia istnieje możliwość przystąpienia do egzaminu czeladniczego lub mistrzowskiego przez osoby, które spełniają następujące warunki:

  • zamieszkują i pracują na obszarze województwa wielkopolskiego
  • są w wieku powyżej 25 roku życia
  • z wykształceniem maksymalnie średnim
  • spełniają warunki określone Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych
    (Dz. U. z 2017r., poz. 89).

Każdy uczestnik projektu będzie miał zagwarantowany udział w kursie przygotowującym do egzaminu umożliwiającym uzyskanie i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności zawodowych. Czas trwania kursu to: 16 godz. części teoretycznej oraz 84 godz. część praktyczna.

Wkład własny udziału w projekcie dla kandydata na egzamin mistrzowski wynosi 200 zł,

Nabór i osoba do kontaktu w Koninie:

Jolanta Kraska

kursy@zdz.konin.pl   

63 242 08 96 w. 323

 

 

Nowa Kariera – wsparcie zatrudnienia w Wielkopolsce

EFSI_Samorzad_kolor
Nowa-kariera projekt EFS

PROJEKT

„Nowa kariera – wsparcie zatrudnienia w Wielkopolsce.”, nr RPWP.06.05.00-30-0128/16 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 6 Rynek Pracy, Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych

AKTUALNOŚCI

Uwaga!

Upłynął termin składania formularzy zgłoszeniowych: 27.02.2017 – 17.03.2017 r.

II tura rekrutacji odbędzie się według regulaminu.
Poniżej znajdują się dokumenty do pobrania:
Regulamin rekrutacji
Formularz zgłoszeniowy

Zapytania ofertowe:

Unieważnienie zapytania ofertowego

BENEFICJENT

Zakład Doskonalenia Zawodowego, ul. Jeleniogórska 4/6, 60-179 Poznań

OKRES REALIZACJI

31.12.2016 r. do 30.12.2017

CEL PROJEKTU

Podniesienie szans na zatrudnienie 100 osób (w tym nie mniej niż 58 kobiet)z obszarów tracących dotychczasowe funkcje społeczno–gospodarcze (OSI) w Wielkopolsce, przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym: doradztwo zawodowe, psychologiczne, pośrednictwo pracy i szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe, w terminie do 30.12.2017 r.

GRUPA DOCELOWA

100 osób  pracujących lub zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszary OSI  powiatów końskiego, Konin,  tureckiego, kolskiego woj. Wilkowskiego, w tym:

  • 20 osób fizycznych przewidzianych do zwolnienia po 30 toku życia, w tym co najmniej 12 kobiet,
  • 80 osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów adaptacyjnych, restrukturyzacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, w tym nie mniej niż 46 kobiet,
  • nie mniej niż 6 osób niepełnosprawnych
  • nie mniej niż 21 osób w wieku 50 lat i więcej,
  • nie mniej niż 77osób o niskich kwalifikacjach

ZAKRES WSPARCIA

  • doradztwo zawodowe grupowe i indywidualne,
  • poradnictwo psychologiczne,
  • pośrednictwo pracy,
  • szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe

BIURA TERENOWE- PUNKTY INFORMACYJNO REKRUTACYJNE

Centrum Kształcenia w Koninie, ul. Z. Urbanowskiej 9, 62-500 Konin, tel. 695 846 137 lub 63 242 08 96 wew. 314

Wkład Unii Europejskiej: 718 733,43 PLN

Wartość projektu: 845 568,75 PLN

Planowany efekt

Podniesienie szans na zatrudnienie 100 osób (w tym nie mniej niż 58 kobiet)z obszarów tracących dotychczasowe funkcje społeczno–gospodarcze (OSI) w Wielkopolsce, przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym: doradztwo zawodowe, psychologiczne, pośrednictwo pracy i szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe, w terminie do 30.12.2017 r.

REKRUTACJA

Rekrutacja prowadzona jest w terminie:

I TURA: 27 lutego 2017r. – 17 marca 2017 r. 

II TURA: 24 kwietnia 2017r. – 12 maja 2017r.

III TURA: 19 czerwca 2017r. –  7 lipca 2017r.

IV TURA: 16 sierpnia 2017r. – 1 września 2017.r

UWAGA

Ruszyła pierwsza tura rekrutacji uczestników projektu.
Termin składania formularzy zgłoszeniowych: 27.02.2017 – 17.03.2017 r.
Poniżej znajdują się dokumenty do pobrania:

CZĘŚĆ A

Regulamin rekrutacjiPobierz PDF Formularz rekrutacyjnyPobierz PDF

CZĘŚĆ B

Regulamin udziału w projekciePobierz PDF Formularz rekrutacyjny/UmowaPobierz PDF Zgoda na przetwarzanie danych osobowychPobierz PDF Oświadczenie – osoba bezrobotna niezarejestrowanaPobierz PDF Oświadczenie – osoba zwolniona z pracyPobierz PDF Oświadczenie pracodawcy – pracownik przewidziany do zwolnieniaPobierz PDF Oświadczenie pracodawcy – pracownik zagrożony zwolnieniemPobierz PDF
SPTPS

Technik Pojazdów Samochodowych

Zapraszamy do Szkoły Policealnej ZDZ w Koninie na kierunek „Technik Pojazdów Samochodowych”

SPTPS

Technik Pojazdów Samochodowych – to kierunek związany z obsługą współczesnych pojazdów samochodowych. Zaletą kierunku są dostosowane treści nauczania do wymogów współczesnej techniki samochodowej. Kształcący się w tym kierunku uczniowie stają się specjalistami z dziedziny, naprawy i eksploatacji pojazdów samochodowych, a także diagnostyki samochodowej.

Absolwent szkoły będzie przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

  • organizowania obsługi i naprawy pojazdów samochodowych;
  • oceny stanu technicznego pojazdów, ustalania przyczyn niesprawności oraz sposobów napraw;
  • wykonywania napraw pojazdów samochodowych;
  • kontrolowania jakości wykonanych napraw;
  • prowadzenia usług motoryzacyjnych;
  • sprzedaży pojazdów samochodowych oraz artykułów motoryzacyjnych;
  • prowadzenia dokumentacji związanej z obsługą i naprawą pojazdów samochodowych;
  • kierowania pojazdami samochodowymi na poziomie umożliwiającym uzyskanie prawa jazdy kategorii B.

Osiągnięte w procesie kształcenia kwalifikacje zawodowe, umożliwią absolwentowi prowadzenie działalności gospodarczej oraz podejmowanie pracy między innymi w:

  • stacjach obsługi i kontroli pojazdów samochodowych;
  • zakładach produkcyjnych i naprawczych pojazdów samochodowych;
  • salonach sprzedaży samochodów i instytucjach zajmujących się obrotem częściami samochodowymi;
  • przedsiębiorstwach transportu samochodowego;
  • przedsiębiorstwach doradztwa technicznego dotyczącego motoryzacji;
  • firmach zajmujących się likwidacją pojazdów samochodowych

Zajęcia odbywać się będą w systemie zaocznym, cykl nauki trwa 2 lata.

Po ukończeniu szkoły i zdaniu egzaminów przed OKE w Poznaniu, słuchacz uzyskuje tytuł „Technik Pojazdów Samochodowych„.

Po uzyskaniu doświadczenia w pracy jako mechanik samochodowy, może również kontynuować kształcenie i uzyskać uprawnienia diagnosty samochodowego.

Poprzednia strona ZDZ CK w Koninie

W dniu 11 września 2014 roku oddano do dyspozycji nową odsłonę strony internetowej ZDZ Centrum Kształcenia w Koninie. Treści umieszczane na poszczególnych podstronach będą sukcesywnie uzupełniane. Mamy nadzieję, że naszym partnerom nie sprawi większych problemów poruszanie się po nowej witrynie. Jednak dla tych z Państwa, którzy przyzwyczajeni byli do starej odsłony, udostępniamy link:http://zdzkonin.internetdsl.pl/

Stara strona ZDZ Konin
Stara strona ZDZ Konin

Nabór do Szkoły Policealnej – Technik BHP

Nabór do Szkoły Policealnej – Technik BHP

Ostatni dzwonek!

Trwają  zapisy do Szkoły Policealnej dla zawodu Technik BHP

Zostań technikiem BHP!

Zajęcia rozpoczną się 13 września 2014 roku.

  • nauka zawodu w 1,5 roku,
  • egzamin przeprowadzany przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną,
  • do zdania tylko jedna kwalifikacja Z.13 – Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy,
  • nauka bezpłatna w systemie zaocznym (zajęcia wyłącznie w soboty i niedziele),
  • zaświadczenia, legitymacje

 

Nowa identyfikacja wizualna Zakładu Doskonalenia Zawodowego

Nowa identyfikacja wizualna Zakładu Doskonalenia Zawodowego

Znak graficzny jest zbudowany z liter ZDZ, stanowiących skrót od nazwy Zakładu oraz zdobnika w postaci uproszczonej, rozłożonej książki. Litery „Z” posiadają wyróżnik koloru czerwonego nawiązującego do strzałki skierowanej w górę, oznaczającą nieustanny postęp, wzrost i liczby siedem, która wg przekonań jest liczbą przynoszącą szczęście w relacjach międzyludzkich oraz jest synonimem „tworzenia, powstawania, czynienia”, wskazując jednoznacznie na korzystne, satysfakcjonujące relacje ZDZ z otoczeniem zewnętrznym.
Na kolorystykę znaku składają się kolory pomarańczowy i czerwony. W psychologii biznesu kolory te kojarzą się z energią, odwagą, siłą, radością, optymizmem, ciepłem, aktywnością oraz kreatywnością. Są atrakcyjne w tworzeniu pozytywnego, energetycznego wizerunku instytucji. Intensywność zastosowanych barw powoduje, że znak jest łatwo rozpoznawalny i łatwo zauważalny. Dodatkowo stymulują i poprawiają nastrój a kontakt klienta z ZDZ sprowadza się do przyjemnego i radosnego doświadczenia. Zastosowane kolory ważne są z punktu widzenia naszych klientów. Pomarańcz podnosi poczucie własnej wartości, czerwony zaś zwiększa motywację do działania.

Kurs pierwszej pomocy przedmedycznej

Pierwsza pomoc przedmedyczna

Zadaniem osoby udzielającej pierwszej pomocy jest utrzymanie przy życiu poszkodowanego i nie dopuszczenie do powstania dalszych powikłań do chwili przybycia karetki pogotowia ratunkowego.

Cele ogólne:

  • Uświadomienie, że udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia życia jest podstawowym obowiązkiem moralnym i prawnym każdego człowieka Zobacz więcej