Rozpoczęcie kursu ADR

Kurs ADR podstawowy + cysterny

Rozpoczęcie 31/09/2018 godz. 14.00

Zapisy do 25/09/2018

Informacja o kursie:

Kurs podstawowy przewozu towarów niebezpiecznych (ADR)

• Aktualności

Technik pszczelarz – kwalifikacja R.4 – nabór na KKZ

Zapraszamy na Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy

R.4. Prowadzenie produkcji pszczelarskiej

1. Prowadzenie produkcji roślinnej

Uczeń:

1) określa wpływ czynników klimatyczno-glebowych na wzrost i rozwój oraz plonowanie roślin;

2) dobiera rośliny do warunków klimatyczno-glebowych i ekonomicznych danego rejonu;

3) dobiera zmianowanie roślin uprawnych do określonych warunków gospodarstwa rolniczego;

4) wykonuje prace związane z konserwacją urządzeń wodno-melioracyjnych;

5) planuje nawożenie organiczne i mineralne;

6) ocenia jakość materiału siewnego;

7) przygotowuje materiał siewny do siewu;

8) planuje zabiegi agrotechniczne do warunków glebowych i wymagań roślin uprawnych;

9) wykonuje zabiegi agrotechniczne związane z produkcją roślin uprawnych;

10) rozpoznaje choroby, szkodniki i chwasty roślin uprawnych;

11) dobiera metody i środki ochrony roślin zgodnie z zasadami integrowanej ochrony roślin;

12) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji roślinnej;

13) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji roślinnej;

14) prowadzi uprawę roślin zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności oraz rachunkiem ekonomicznym;

15) stosuje ekologiczne metody uprawy roślin;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pochodzenia roślinnego;

17) przechowuje oraz przygotowuje produkty pochodzenia roślinnego do sprzedaży;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pochodzenia roślinnego.

2. Prowadzenie produkcji zwierzęcej

Uczeń:

1) określa położenie narządów i układów w organizmach zwierząt gospodarskich;

2) określa procesy życiowe zachodzące w organizmie zwierząt gospodarskich;

3) rozpoznaje gatunki, typy użytkowe i rasy zwierząt gospodarskich;

4) określa kierunki chowu zwierząt gospodarskich;

5) rozpoznaje i ocenia jakość pasz stosowanych w żywieniu zwierząt gospodarskich;

6) przygotowuje, konserwuje i przechowuje pasze;

7) analizuje wpływ racjonalnego żywienia zwierząt gospodarskich na wyniki produkcyjne i ekonomiczne;

8) dobiera narzędzia, urządzenia i maszyny do prac w produkcji zwierzęcej;

9) obsługuje maszyny i urządzenia stosowane w produkcji zwierzęcej;

10) wykonuje prace związane z żywieniem, rozrodem oraz pielęgnacją zwierząt gospodarskich;

11) wykonuje prace związane z higieną zwierząt i utrzymaniem pomieszczeń gospodarskich;

12) określa warunki zoohigieniczne w pomieszczeniach dla zwierząt gospodarskich;

13) prowadzi produkcję zwierzęcą zgodnie ze Zwykłą Dobrą Praktyką Rolniczą i z Zasadami Wzajemnej Zgodności;

14) rozpoznaje objawy chorobowe na podstawie wyglądu i zachowania zwierząt gospodarskich;

15) przestrzega zasad identyfikacji i rejestracji oraz obrotu zwierzętami gospodarskimi;

16) stosuje metody ekologiczne w produkcji zwierzęcej;

17) przygotowuje zwierzęta do aukcji, pokazów i wystaw;

18) przygotowuje zwierzęta i produkty pochodzenia zwierzęcego do sprzedaży;

19) prowadzi sprzedaż bezpośrednią zwierząt i produktów pochodzenia zwierzęcego.

3. Prowadzenie gospodarki pasiecznej

Uczeń:

1) rozróżnia rasy pszczół;

2) określa budowę morfologiczną i anatomiczną oraz procesy fizjologiczne zachodzące w organizmie pszczół;

3) ocenia stan rodziny pszczelej w różnych porach roku;

4) ocenia wartość użytkową i hodowlaną pszczół i ich mieszańców;

5) zakłada i prowadzi pasiekę;

6) kieruje rozwojem rodzin pszczelich w sezonie pasiecznym;

7) prowadzi prace związane z rozmnażaniem rodzin pszczelich;

8) prowadzi wychów i wymianę matek pszczelich;

9) prowadzi gospodarkę wędrowną pszczół;

10) rozpoznaje choroby i szkodniki pszczół oraz szkodniki produktów pszczelich;

11) dobiera metody zwalczania chorób i szkodników pszczół;

12) prowadzi pasiekę metodami tradycyjnymi i ekologicznymi;

13) organizuje i prowadzi pozyskiwanie miodu, pyłku, wosku, mleczka, propolisu i pierzgi oraz jadu pszczelego;

14) ocenia jakość produktów pszczelich;

15) przetwarza produkty pszczele;

16) przestrzega warunków przechowywania produktów pszczelich;

17) przygotowuje produkty pszczele do sprzedaży zgodnie z obowiązującymi normami;

18) prowadzi sprzedaż bezpośrednią produktów pszczelich;

19) przestrzega zasad rachunku ekonomicznego podczas prowadzenia pasieki.

4. Wykorzystywanie zasobów bazy pożytkowej

Uczeń:

1) klasyfikuje pożytki pszczele według określonych kryteriów;

2) rozpoznaje rośliny pożytkowe;

3) ocenia wydajność nektarową i miodową roślin pożytkowych;

4) szacuje zasoby bazy pożytkowej w rejonie;

5) dobiera rośliny do poprawy bazy pożytkowej;

6) poprawia bazę pożytkową wokół pasieki;

7) określa odległość pasieki od bazy pożytkowej;

8) określa potrzeby pokarmowe rodziny pszczelej;

9) dostosowuje wielkość pasieki do zasobów bazy pożytkowej.

• Aktualności

Refundacja kosztów szkolenia nawet do 80%

Szanowni Państwo!

Zapraszamy do naszych szkoleń oferowanych w Bazie Usług Rozwojowych w ramach projektu „Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla subregionu konińskiego”

Uzyskaj nawet 80 % refundacji szkolenia.

Projekt skierowany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, przewidziane progi  to:

• mikroprzedsiębiorstwa: 80% dofinansowania
• małe przedsiębiorstwa: 70% dofinansowania
• średnie przedsiębiorstwa: 50% dofinansowania

KTO MOŻE UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE DO SZKOLEŃ

Dofinansowanie może otrzymać mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z subregionu konińskiego powiatów gnieźnieńskiego, konińskiego, kolskiego, słupeckiego, tureckiego, wrzesińskiego, miasta Konin oraz ich pracownicy.

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH

Operatorem usług rozwojowych na terenie subregionu konińskiego jest Agencja Rozwoju Regionalnego w Koninie. Instrukcja krok po kroku co zrobić, aby móc skorzystać ze wsparcia, znajduje się tutaj.

W razie jakichkolwiek problemów czy wątpliwości prosimy o kontakt.

Lista usług szkoleniowych ZDZ

• Aktualności

Nowa identyfikacja wizualna Zakładu Doskonalenia Zawodowego

Znak graficzny jest zbudowany z liter ZDZ, stanowiących skrót od nazwy Zakładu oraz zdobnika w postaci uproszczonej, rozłożonej książki. Litery „Z” posiadają wyróżnik koloru czerwonego nawiązującego do strzałki skierowanej w górę, oznaczającą nieustanny postęp, wzrost i liczby siedem, która wg przekonań jest liczbą przynoszącą szczęście w relacjach międzyludzkich oraz jest synonimem „tworzenia, powstawania, czynienia”, wskazując jednoznacznie na korzystne, satysfakcjonujące relacje ZDZ z otoczeniem zewnętrznym.
Na kolorystykę znaku składają się kolory pomarańczowy i czerwony. W psychologii biznesu kolory te kojarzą się z energią, odwagą, siłą, radością, optymizmem, ciepłem, aktywnością oraz kreatywnością. Są atrakcyjne w tworzeniu pozytywnego, energetycznego wizerunku instytucji. Intensywność zastosowanych barw powoduje, że znak jest łatwo rozpoznawalny i łatwo zauważalny. Dodatkowo stymulują i poprawiają nastrój a kontakt klienta z ZDZ sprowadza się do przyjemnego i radosnego doświadczenia. Zastosowane kolory ważne są z punktu widzenia naszych klientów. Pomarańcz podnosi poczucie własnej wartości, czerwony zaś zwiększa motywację do działania.

• Aktualności