Coaching

Adresaci:

Studia Podyplomowe: Coaching skierowane są do: menedżerów zespołów, którzy chcieliby rozwinąć swój styl zarządzania, poznać nowe metody pracy z ludźmi na drodze do osiągania kolejnych celów dyrektorów i specjalistów HR, którzy widzą w coachingu skuteczne narzędzie rozwijania pracowników i wprowadzania zmian trenerów, doradców zawodowych, konsultantów, którzy chcą poszerzać zakres oferowanych przez siebie usług i rozwijać swoje kompetencje przyszłych coachów, którzy chcą nabyć profesjonalną i praktyczną wiedzę dotyczącą prowadzenia procesów coachingu

Celem studiów jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie:

profesjonalnego przeprowadzania sesji coachingowej z klientem skutecznego planowania i realizacji pełnego cyklu sesji coachingowych radzenia sobie z trudnościami, jakie mogą pojawić się z procesie coachingu skutecznego i prawidłowego wykorzystania narzędzi i technik coachingowych budowania kultury coachingowej oraz wdrażania coachingu w organizacjach

Program obejmuje następujące bloki tematyczne:

1. Blok psychologiczny

  • rola emocji w funkcjonowaniu podmiotu
  • psychologia różnic indywidualnych
  • uczenie się i rozwój dorosłych
  • psychologia podejmowania decyzji
  • motywacja, osiąganie celów i wprowadzanie zmian
  • stres zawodowy i wypalenie zawodowe

2. Zagadnienia ogólne dotyczące coachingu

  • wprowadzenie do coachingu
  • zarządzanie czasem w pracy coacha
  • zaufanie w coachingu
  • etyka w coachingu

3. Coaching w ujęciu narzędziowym

  • typy osobowości w coachingu
  • autoprezentacja w coachingu
  • wdrażanie projektu coachingowego (tworzenie długofalowych relacji z klientem)
  • procedura coachingu (narzędzia coachingu)
  • trudne sytuacje w coachingu
  • komunikacja w coachingu (komunikacja, wizerunek coacha, biznes coaching)
  • superwizja w coachingu
  • motywacja w coachingu
  • rozwój i doskonalenie kompetencji coacha

4. Coaching w biznesie

  • coaching przywódczy
  • coaching sprzedaży
  • umowy w coachingu
  • marketing w coachingu
  • coaching zespołu
  • praca z klientem coachingowym

5. Coaching w innych dziedzinach

  • coaching zarządzania zmianą
  • coaching konfliktu
  • coaching osobisty
  • coaching kariery
  • coaching stresu
  • coaching obserwacji

Liczba semestrów: 2

Liczba godzin: 250